很多时候，每当锁紧螺母紧固件厂商自身发展到一定的实力时就会出现所谓的人才流失状态，这是很多企业所面临的一个问题然后接踵而至的就是“用工荒”。持续的时间根据你的战略调整而决定。

　　一直以来，人们普遍认为人才流失是企业的责任，因为中小型企业普遍对于人才不够重视，造成工资低、不稳定、无保障等状态，但是实际情况基本都是人才对于自身的定位出现了问题，刚自身的能力达到一定的状态就想要更上一层楼，殊不知中小型企业因为自身的定位及发展状态不可能马上给予他一定的提升空间，所以自身对于职位的不认可和心理的原因而造成了很多的流失情况。

　　对于这个难题，在企业发展时候就需要说明自身的情况，对于表现优异有突出贡献的要给予一定的奖励，平时多关心其自身的情况让他溶于这个企业本身。

　　总而言之，任何时候都要以企业发展为本，在自身发展同时兼顾人才，这样才能做到所谓的一石二鸟。